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セクハラなど社員の職場環境のトラブルの賠償に対する備え


社員の多い企業では、セクハラ・パワハラや不当解雇など職場環境のトラブルで訴えられた場合の、高額の賠償金に対する備えをしておかなくてはいけません。社員が多ければ、それだけ職場環境に関するトラブルは起きやすくなってしまいますし、慰謝料として支払... 続きを読む

サイバー攻撃による残存リスクに対応できる損害賠償保険


インターネットは、どの企業でも活用しているでしょう。社内のインフラを含め、なくてはならないものになりつつあります。その反面で、自分たちが便利に使えるという意味では、サイバー攻撃をおこなう側も、自由に行き来ができる状況を意味しているのを忘れて... 続きを読む