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セクハラなど社員の職場環境のトラブルの賠償に対する備え


社員の多い企業では、セクハラ・パワハラや不当解雇など職場環境のトラブルで訴えられた場合の、高額の賠償金に対する備えをしておかなくてはいけません。社員が多ければ、それだけ職場環境に関するトラブルは起きやすくなってしまいますし、慰謝料として支払... 続きを読む